国内球员限薪120万元、鼓励球员留洋……中国女足2024新政公布

　　国内球员限薪120万元、鼓励球员留洋……中国女足2024新政公布近日，中国足协公布职业联赛多项新政的同时，全国女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等政策也有了调整。

　　1月4日，在中国足协下发的《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》中，对各俱乐部引进并注册女足国脚的人数做了限制，明确指出球队不能过度集中国脚，同时外援出场人数也将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。此外，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标也将在今年实行。

　　据《足球报》报道，女超俱乐部财务约定指标首先对俱乐部总支出进行了限额。要求女超俱乐部2024赛季单个财政年度总支出不得超过3000万元，不得少于800万元，上述费用不包括青训费用及体育场和训练基地等基础设施的建设费用。如果超过限额俱乐部将受到罚分的处罚，若总支出超出限额不高于20%的,将被扣除联赛积分6分;超出限额高于20%但不高于40%的,将被扣除联赛积分12分，以此类推。

　　中国足协还同步推出了女足俱乐部“投入帽”、“工资帽（含奖金）”政策，规定每家女超、女甲俱乐部年度总投入不得超过3000万元，球员个人年收入（含奖金）不得超过税前120万元、不少于税前6万元。

　　与此同时，公布国内球员个人薪酬限额及最低薪酬规定。女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前120万元，不得低于税前6万元。而一支球队国内球员平均薪酬不得超过每人税前35万元。

　　据北京青年报，中国足协希望通过打破不差钱俱乐部对女足优质人才的垄断，来进一步优化国内女子足坛竞争环境，同时鼓励更多能力突出或具有发展潜质的优秀女足球员走出舒适圈，踏上留洋。中国足协为此还推出了“海外扶持费”政策，按球员所留洋的联赛品质、其加盟球队排名及球员留洋出场率来分档，给予她们补助。

　　国际足联2023年度女足年终排名榜显示，位列世界前15位的女足代表队分别是西班牙、美国亚美体育、法国、英格兰、瑞典、德国、荷兰、日本、朝鲜、加拿大、巴西、澳大利亚、丹麦、意大利、冰岛队。最近两年，中国女足球员曾分别加盟西班牙、法国、英格兰、澳大利亚、冰岛等国家的俱乐部队。这样看来，中国足协推出的相关政策，将进一步鼓励本土俱乐部放行自己的球员留洋。

　　一位国内女足专家解读称：“男足金元足球的潮起潮落也给女足带来了警示。可能有些女足俱乐部投资人现在财务状况良好，也愿意多投钱给女足，但这种投入是否可持续存在很大疑问。如果未来没有那么多钱用来大手笔引援、支付球员高薪，那么可能对行业对投资人自身的伤害都是巨大的。所以，整个女足界都应该思危，必须理性投入。”