亚美体育平台app2023福建省龙岩文旅汇金发展集团有限公司权属企业龙岩海诚商务物业管理有限公司公开招聘劳务派遣人员的公告龙岩文旅汇金发展集团有限公司为龙岩市属国有企业，于2019年2月正式挂牌亚美体育app，经营发展方向为“三大主业三项辅业”，主业为：金融综合服务、资产运营管理、文旅康养;辅业为：贸易、公共资源交易、地产开发。龙岩海诚商务物业管理有限公司为龙岩文旅汇金发展集团有限公司权属子公司，具有国家物业管理二级资质，在管各类物业项目25个，在管面积超过100万平方米。现因工作需要，拟公开招聘劳务派遣人员14名。具体公告如下：
(一)境内学历(含自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，上可查询认证;有学位条件要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，上可查询认证。
(二)境外学历。持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
1.2023年应届毕业生，其应届生身份认定以拟聘用人员毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;
2.离校2年内未就业高校毕业生，另2022年度应届高校毕业生，具有工作经历以及社保缴交记录的，也可报考应届生岗位;
(一)拥护中国党的领导，热爱中国特色社会主义，思想合格;忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;遵守宪法和法律，品德端正，具有良好的职业道德;
(四)具有较强的开拓、统筹、决策能力，有良好的沟通、表达、交流能力，有团队合作精神及敬业精神，具有创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感;
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;
9.法律法规、政策规定不得聘为国有企业工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等)。
(1)101岗、102岗：采用数字化网络报名系统(。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“龙岩文旅汇金发展集团有限公司-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：，公开招聘工作小组将在面试前对拟进入面试的考生进行资格审查。
联系电线岗：采取现场和电子邮件两种报名方式，原则上不接受两种方式同时报名。无法现场报名者可通过发送相关材料电子文档方式先行报名，将材料扫描制作成PDF格式文档发送到指定的邮箱,发送主题请以“职位代码+职位名称+姓名”格式注明，参加考试前提交相关材料原件以供核对。
(3)学信网(学籍在线)岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：
①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同(合同中需体现出从事的岗位名称;若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验);
④能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。(注：岗位资格条件要求的工作经历(验)年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2023年10月31日。)
劳务派遣岗位招聘人数与资格审查通过人数不作比例限制，即公开招聘岗位资格审查后招聘岗位有符合条件的人选即可开考。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考者岗位所需专业知识。笔试时须携带本人有效居民身份证参加，迟到(笔试开考15分钟后)或不到视为自动放弃。
根据笔试成绩排序按岗位拟招聘人数1:3比例确定进入面试环节人选(招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试)，符合条件进入面试的人数需达到1:3，未达到时，需由公开招聘工作小组研究是否开考。
面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由招聘工作小组组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定;若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
笔试及面试由龙岩人才和大数据发展集团有限公司组织实施，考试时间及地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。
同一岗位的报考者面试成绩相同时，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定;若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一招聘程序。
101岗、102岗体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用由应聘人员个人自理。
103岗、104岗、105岗，进行预防性健康检查并符合发放健康证标准，体检费用由应聘人员个人自理。
参加体检人员无特殊原因未向用人单位或龙岩人才和大数据发展集团有限公司报告、未按时参加体检的，放弃体检或体检不合格或体检合格后自愿放弃的，按总成绩排名依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
体检合格的报考人员，确定为考察人选，由用人单位组织对每个职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪、有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现和个人档案进行审核等。
经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号、文旅汇金集团官网等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。
实行聘用制和试用期制，试用期满后对其进行全面考察，经考察合格的，正式聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。
(一)本次招聘录用人员由用人单位根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作地点，被录用人员须服从用人单位的安排。
(二)试用期一个月。试用期满且经考核合格者，正式聘用(劳务派遣)，聘用人员待遇标准按各用人单位有关规定执行，试用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人员应遵守国家有关的法律、法规、政策的规定及企业相关规章制度。入职前，积极收回外挂证书，不参与职称及执(职)业资格证书外借单位的经营管理等兼职活动，因职称及执(职)业资格证书外借而产生的一切法律后果由本人承担。
(一)105岗开录用后分步到岗，其中前3名录用后立即到岗，其余3名预计2024年7月份前到岗。
(二)关注e龙岩、龙岩人才和大数据发展集团有限公司官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。
(三)报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招聘的，后果由报考人员自负。
(五)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。
(七)本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才和大数据发展集团有限公司和龙岩文旅汇金发展集团有限公司负责解释，必要时另行补充通知。
原标题：关于龙岩文旅汇金发展集团有限公司权属企业龙岩海诚商务物业管理有限公司公开招聘劳务派遣人员的公告